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（通讯员 曾凡樱 付田园）为使新员工充分了解、快速融入企业，万航模锻于7月16日～20日，从公司介绍、规章制度、安全专项、业务交流、素质拓展五个维度对15名新员工进行了入职培训。7月25日下午，万航模锻举办了“青春似火，逐梦启航”新老员工联谊会。公司党委副书记、总经理冯彦成，副总经理康峰，副总经理谢静，总会计师杨继冬，纪委书记、工会主席彭虹出席本次会议。

联谊会上，冯彦成代表公司班子成员对新入职的员工表示热烈的欢迎，并介绍了公司面临的形势任务。他指出，公司正处于发展的战略机遇期，新老员工要携手共进，以奋斗、奉献和担当，奋力推进世界一流航空模锻件供应商建设。冯彦成对新员工提出了三点希望和要求。一是既要仰望星空，又要脚踏实地。要有远大理想,也要踏实务实；二是要有组织思维。要主动承担企业青年的使命和责任，实现公司发展和自身发展双赢；三是要学会学习。要转变学习模式，放宽眼界，向同事学、向客户学、向行业学，快速高效地融入企业。新员工们表示，将立足岗位，勤奋学习，脚踏实地，为公司的高质量发展贡献力量。

本次联谊会节目包含歌曲、舞蹈、小品等多个类别，新老员工同台表演，演绎出一场丰富多彩的视觉盛宴。有趣的互动小游戏营造出了轻松愉快的氛围，也为新老员工之间的沟通交流搭建了桥梁，有效提升了企业凝聚力。

会议对2019年度新员工的见习期培养情况进行了总结,对考核评选出的7名优秀学员进行了表彰，优秀学员代表分享了一年见习期学习心得。万航模锻相关部门领导，2019及2020年度入职员工参加会议。

冯彦成总经理对新员工寄语

联谊会现场