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（通讯员 蒲琴）近日，万航模锻组织开展内训师培训，这是公司组建的第一支内训讲师团队。作为万航模锻“十四五”人力资源战略规划中“赋能工程”的重要载体，本次培训旨在通过加强内训师团队建设，有效挖掘、开发、利用和传递内部知识资源，建立和打磨公司精品课程体系。

近日，万航模锻组织开展内训师培训，这是公司组建的第一支内训讲师团队。作为万航模锻“十四五”人力资源战略规划中“赋能工程”的重要载体，本次培训旨在通过加强内训师团队建设，有效挖掘、开发、利用和传递内部知识资源，建立和打磨公司精品课程体系。

培训以培训目标为靶向，以问题为导向，以角色体验贯穿始终，采取“教、练、演、评”相结合的模式进行，在角色体验中筑品格，小组磨课中精细节，实战演练中练功夫。学员通过反复思考、讨论、展示训练，逐步攻克个性问题，解决共性问题，提升综合能力。经过4天紧张的学习，学员实现了内训师自我认知、自我突破有效转变，初步形成培训讲师思维。

经过最后1天的实战演练PK，有8名学员取得培训考核A等级，22名学员取得B等级。